Referenties

Annegien is de beste business-implementatiemanager die ik ken. Om die reden heb ik haar twee keer ingeschakeld voor een ingewikkeld project. Ze helpt me te begrijpen wat de kernvraag is. Bij culturele en gedragsgerichte verandertrajecten is dat vaak nodig. Dit vraagt om speciale vaardigheden, die Annegien zeer goed beheerst. Ze is een snelle denker en altijd bereid ideeën en plannen onder de loep te nemen en te bevragen. Een team builder, een coach en zeer prettig om mee samen te werken.

 

Annegien krijgt mensen in beweging. Ze weet hoe ze het beste in mensen en teams naar boven kan halen. Ze heeft snel inzicht in ieders kwaliteiten en helpt deze te ontwikkelen. Dit doet ze op een natuurlijke manier waarbij ze veel vertrouwen, en daarmee verantwoordelijkheid, geeft aan de ander.

Annegien heeft oog voor nieuwe inzichten en behoeftes en kan desgewenst inspelen op die veranderingen. Op charmante wijze wint zij in politiek complexe organisaties de diverse stakeholders voor zich en maakt duidelijk welke koers er gevaren wordt. Zonder twijfel zou ik in toekomstige opportunities weer met haar willen samenwerken en iedereen adviseren lastige verandertrajecten aan haar toe te vertrouwen.

 

Annegien heeft een scherpe blik bij wat nodig is om een verandering succesvol te doen zijn en weet daar heel duidelijk een plan op te maken. Daarnaast houdt ze gedurende de uitvoering van het plan nauw in de gaten wat de reacties zijn, waar het goed gaat en waar er bijgesteld moet worden. Ik ben enorm blij met de wijze waarop Annegien heeft geholpen ons verandertraject vorm te geven en de medewerkers hier op goede wijze hun plek in te laten vinden.

Het is echt knap hoe snel Annegien is thuisgeraakt in de politieorganisatie en zich in korte tijd meer dan de noodzakelijke kennis heeft eigen gemaakt. Door haar ideeën en interventies levert ze een grote bijdrage aan de te realiseren (cultuur)verandering, waarbij de medewerkers daadwerkelijk geleerd hebben en betrokken zijn bij het anders kijken naar traditioneel handelen.